Ngày 27/3/2025, Sở Nội vụ tỉnh Nam Định, Việt Nam với Quận Jangsu, tỉnh Jeolla-buk, Hàn Quốc đã ký Biên bản thoả thuận chi tiết về việc đưa người lao động đi làm việc thời vụ nước ngoài.

Theo đó, ngày 02/4/2025 Sở Nội vụ đã ban hành Kế hoạch số 2243/KH-SNV về việc thực hiện đưa người lao động của tỉnh Nam Định đi làm việc thời vụ tại quận Jangsu, tỉnh Jeolla-buk, Hàn Quốc theo Thỏa thuận đã ký.

Hình ảnh ký Biên bản thỏa thuận giữa Sở Nội vụ tỉnh Nam Định, Việt Nam với Quận Jangsu, tỉnh Jeolla-buk, Hàn Quốc

- Về đối tượng và tiêu chí lựa chọn lao động thời vụ

Đối tượng: Người đã cư trú tại tỉnh Nam Định trên 12 tháng kể từ ngày được cơ quan có thẩm quyền của Nhà nước Việt Nam công nhận cư trú hợp pháp, có đủ sức khỏe để đi làm việc ở nước ngoài, không bị hạn chế xuất cảnh.

Độ tuổi: từ 25 ~ 45 tuổi; Giới tính: Nam và nữ.

Nghề nghiệp: Lao động có kinh nghiệm trong lĩnh vực nông nghiệp, thủy sản (hồ sơ chứng minh nghề nông nghiệp cho từng lao động).

Loại trừ: Người có tiền án, bệnh nhân mắc các bệnh truyền nhiễm như lao, người dùng ma túy, người đã từng ở lại Hàn Quốc bất hợp pháp trong quá khứ, người có họ hàng dưới 4 đời như anh, chị, em, cô, dì, chú, bác v.v… đang cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc, người đang mang thai, người đã sinh con trong vòng một năm và những người không phù hợp để nhập cảnh vào Hàn Quốc.

- Về quy trình tuyển chọn

Mỗi đợt đưa lao động sang làm việc thời vụ tại quận Jangsu, tỉnh Jeolla-buk, Hàn Quốc được căn cứ tại Thông báo chính thức về tuyển dụng lao động cho mỗi đợt của chính quyền quận Jangsu, tỉnh Jeolla-buk, Hàn Quốc gửi tới Sở Nội vụ tỉnh Nam Định.

Trên cơ sở Thông báo tuyển dụng lao động của chính quyền quận Jangsu, tỉnh Jeolla-buk, Hàn Quốc và văn bản giao nhiệm vụ tuyển chọn lao động của Sở Nội vụ tỉnh Nam Định, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Nam Định phối hợp với các địa phương triển khai các nội dung thông tin tuyên truyền để người dân, người lao động biết, đồng thời phối hợp với đoàn công tác của quận Jangsu (Hàn Quốc) sang phỏng vấn ứng viên tham gia dự tuyển lao động. Ưu tiên tuyển chọn đối tượng thuộc diện ưu tiên theo thứ tự. Ưu tiên tuyển lao động thuộc nhiều diện ưu tiên, lao động đủ điều kiện tuyển chưa được lựa chọn thì ưu tiên tuyển ở các đợt

Quy trình cụ thể (thực hiện theo quy định tại Phụ lục kèm theo Kế hoạch).

Trường hợp đặc biệt vì nhu cầu lao động thời vụ phía Hàn Quốc cần gấp, Sở Nội vụ tỉnh Nam Định và chính quyền quận Jangsu, tỉnh Jeolla-buk, Hàn Quốc thống nhất phương thức tuyển lao động cho phù hợp.

- Về chỉ tiêu tuyển chọn, công việc và địa điểm làm việc của người lao động

Chỉ tiêu tuyển chọn: Số lượng người lao động khoảng 200 trở xuống mỗi năm.

Công việc: Làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp, thuỷ sản.

Địa điểm làm việc: Quận Jangsu, tỉnh Jeolla-buk, Hàn Quốc.

- Về chính sách hỗ trợ

Người lao động và đơn vị đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo “Thoả thuận” và Kế hoạch được hưởng chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Nghị định số 61/2015/NĐ-CP ngày 09/07/2015 của Chính phủ quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ Quốc gia về việc làm; Nghị định số 74/2019/NĐ-CP ngày 23/9/2019 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều Nghị định số 61/2015/NĐ-CP ngày 09/07/2015 của Chính phủ quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ Quốc gia về việc làm; Thông tư liên tịch số 09/2016/TT- BLĐTBXH-BTC ngày 15/6/2016 của Bộ Lao động - TBXH, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện một số điều về hỗ trợ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Nghị định số 61/2015/NĐ-CP ngày 09/07/2015 của Chính phủ quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ Quốc gia về việc làm; Nghị quyết số 142/2024/NQ-HĐND ngày 10/12/2024 của HĐND tỉnh Nam Định quy định chính sách tín dụng ưu đãi giải quyết việc làm bền vững trên địa bàn tỉnh Nam Định giai đoạn 2024-2030.

- Về cam kết chấp hành hợp đồng

Người lao động tham gia “Thoả thuận” thực hiện các quy định về cam kết chấp hành hợp đồng; chịu trách nhiệm trước pháp luật về các nội dung đã cam kết. Quy định về cam kết chấp hành hợp đồng nhằm đảm bảo quy trình tuyển chọn lao động được thực hiện công khai, minh bạch, nâng cao ý thức trách nhiệm của người lao động khi đi làm việc ở nước ngoài và ngăn ngừa tình trạng lao động bỏ trốn khỏi nơi làm việc, cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.  

Người lao động ký cam kết về nước đúng thời hạn sau khi hoàn thành hợp đồng; đồng thời cá nhân có năng lực hành vi dân sự và có khả năng về kinh tế thực hiện nghĩa vụ bảo lãnh cho người lao động khi tham gia lao động thời vụ tại Hàn Quốc;

Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Nam Định chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Nam Định về việc tuyển chọn lao động thời vụ, hỗ trợ người lao động tỉnh Nam Định sang làm việc thời vụ tại quận Jangsu, tỉnh Jeolla-buk, Hàn Quốc và lao động do mình giới thiệu đảm bảo chất lượng lao động, chấp hành nghiêm túc Hợp đồng lao động và pháp luật hai nước, xây dựng phương án đảm bảo lao động về nước đúng thời hạn sau khi hoàn thành Hợp đồng;

Các địa phương có tình trạng nhiều lao động vi phạm quy định hợp đồng đã ký kết, bỏ trốn, không về nước đúng hạn… thì xem xét hạn chế tuyển chọn lao động tham gia đối với các đợt tuyển chọn tiếp theo.

Ngoài ra Kế hoạch nêu nguồn kinh phí để thực hiện, trách nhiệm thực hiện và phối hợp thực hiện của các cơ quan, đơn vị liên quan

Thông tin chi tiết về quá trình tuyển chọn lao động xem tại Website của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Nam Định tại địa chỉ: https://vieclamnamdinh.gov.vn/tin-tuc-va-su-kien/thong-bao-tuyen-chon-lao-dong-lam-viec-thoi-vu-tai-han-quoc-dot-2-nam-2025-9275.html./.

Sở Nội vụ giới thiệu toàn Biên bản thoả thuận (Bản tiếng Việt) tại đây

Nội dung Kế hoạch số 2243/KH-SNV tại đây

2025.4.02. Quy trình tuyển chọn lao động thời vụ theo chương trình hợp tác_Jang su.pdf