Sở Nội vụ triển khai kế hoạch tổ chức Hội thi “Tìm hiểu pháp luật về An toàn, vệ sinh lao động” năm 2025
Thực hiện Kế hoạch số
63/KH-UBND ngày 10/4/2025 của UBND tỉnh Nam Định về triển khai Tháng hành động
về an toàn, vệ sinh lao động năm 2025; Ngày 24/4/2025 Sở Nội vụ tỉnh Nam Định ban
hành Kế hoạch số 4045/KH-SNV về tổ chức Hội thi “Tìm hiểu pháp luật về An toàn,
vệ sinh lao động” năm 2025.
Hội thi nhằm mục đích nâng cao kiến thức, kỹ năng tuân thủ các quy định, quy
trình làm việc; đổi mới hình thức tuyên truyền, ứng dụng công nghệ
thông tin trong công tác phổ biến chính sách pháp luật; nâng cao ý thức trách nhiệm của doanh
nghiệp trong việc tuân thủ các quy định của pháp luật về An toàn, vệ
sinh lao động; phát
hiện, biểu dương, tôn vinh, nhân rộng các mô hình mới, cách làm hay trong công
tác an toàn,
vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất.
Đối tượng tham gia Hội
thi: Người sử dụng lao động, người lao động, đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ đang công tác, làm việc
trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Nam Định.
Nội
dung: Tập trung tìm hiểu các kiến thức về an toàn, vệ sinh lao động, gồm:
các văn bản quy phạm pháp luật liên
quan về công tác An toàn, vệ sinh lao động được quy định tại Luật An toàn, vệ sinh lao động
và các văn bản hướng dẫn thi hành Luật tại các Nghị định, Thông tư liên
quan.
Hình thức tham gia: Hội thi được tổ chức theo hình thức thi trực tuyến
(online).
Thời gian tổ chức, chấm giải và tổng kết: Hội thi dự kiến tổ chức
từ ngày 20- 30/5/2025.
Ngoài ra để tổ chức thực
hiện Kế hoạch phòng Lao động, Việc làm và Bảo hiểm xã hội xây dựng ban hành Kế
hoạch và Thể lệ Hội thi, mời các đơn vị có liên quan và thực hiện các hoạt động
chính để tổ chức Hội thi; Văn phòng Sở Nội vụ đề nghị phối hợp triển khai tuyên
truyền và phục vụ một số nội dung có liên quan trong chức năng nhiệm vụ được
giao; phòng Nội vụ các huyện thành phố cùng tuyên truyền, phối hợp hướng dẫn đến
người sử dụng lao động, người lao động trong địa bàn.
Sở Nội vụ giới thiệu toàn văn Kế hoạch số 4045/KH-SNV tại
đây./.