Nhiệm vụ, quyền hạn của Phòng Lao động, Việc làm và Bảo hiểm xã hội

Giúp Giám đốc Sở tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý nhà nước về việc làm, thị trường lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật; thực hiện chức năng quản lý nhà nước về công tác lao động, tiền lương và Bảo hiểm xã hội (bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện), tổ chức thực hiện một số nhiệm vụ về lĩnh vực lao động, tiền lương và Bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật. Cụ thể như sau:

1. Về lĩnh vực Việc làm và bảo hiểm thất nghiệp:

a) Tổ chức thực hiện quy hoạch, kế hoạch, chương trình, dự án, giải pháp về việc làm, chính sách phát triển thị trường lao động của tỉnh theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền;

b) Hướng dẫn và thực hiện các quy định của pháp luật về:

Chỉ tiêu và các giải pháp tạo việc làm tăng thêm;

Hướng dẫn, thu thập, lưu trữ và tổng hợp thông tin thị trường lao động, thống kê chỉ tiêu lao động qua đào tạo có việc làm như: tỷ lệ lao động qua đào tạo, tỷ lệ lao động có việc làm qua đào tạo; Tỷ lệ người có việc làm trên dân số trong độ tuổi lao động có khả năng tham gia lao động... ;

Chính sách tạo việc làm trong các doanh nghiệp, hợp tác xã, các loại hình kinh tế tập thể, tư nhân trên địa bàn tỉnh;

Chính sách việc làm đối với đối tượng đặc thù (người khuyết tật, người chưa thành niên, người cao tuổi và các đối tượng khác), lao động làm việc tại nhà, lao động dịch chuyển và một số đối tượng khác theo quy định của pháp luật;

Hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách ưu đãi đối với lao động nữ, lao động là người cao tuổi, lao động là người khuyết tật, lao động chưa thành niên, lao động là người giúp việc gia đình và một số lao động khác theo quy định của pháp luật;

Bảo hiểm thất nghiệp.

c) Quản lý các tổ chức dịch vụ việc làm theo quy định của pháp luật; cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi hoặc nhận lại giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm.

d) Cấp, cấp lại, gia hạn, xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, thu hồi giấy phép lao động đối với lao động là công dân nước ngoài vào làm việc trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật lao động.

2. Về lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng:

a) Hướng dẫn và tổ chức thực hiện công tác tuyển chọn người lao động trên địa bàn tỉnh đi làm việc ở nước ngoài thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Sở.

b) Hướng dẫn, tiếp nhận đăng ký hợp đồng của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cá nhân và của doanh nghiệp đưa người lao động đi thực tập nâng cao tay nghề ở nước ngoài có thời hạn dưới 90 ngày và kiểm tra, giám sát việc thực hiện đăng ký hợp đồng.

c) Thống kê số lượng các doanh nghiệp hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh và số lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

d) Thông báo cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài trở về nước nhu cầu tuyển dụng lao động ở trong nước; hướng dẫn, giới thiệu người lao động đăng ký tìm việc làm.

e) Chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan giải quyết theo thẩm quyền các yêu cầu, kiến nghị của tổ chức và cá nhân trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

3. Về lĩnh vực an toàn lao động, vệ sinh lao động:

a) Hướng dẫn, tổ chức thực hiện Chương trình quốc gia về an toàn lao động, vệ sinh lao động; Tháng hành động về an toàn lao động, vệ sinh lao động trên địa bàn tỉnh.

b) Hướng dẫn thực hiện các quy định của pháp luật về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động trên địa bàn tỉnh.

c) Hướng dẫn công tác quản lý, kiểm tra chất lượng sản phẩm, hàng hóa đặc thù về an toàn lao động.

d) Tiếp nhận tài liệu thông báo việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân có sử dụng lao động trên địa bàn quản lý.

4. Tổ chức tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật về các lĩnh vực việc làm, an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo hiểm thất nghiệp.

5. Xây dựng các quy hoạch, kế hoạch, đề án, chương trình, chỉ thị… hằng năm, ngắn hạn, dài hạn trong kế hoạch phát triển kinh tế xã hội của tỉnh. Hướng dẫn, kiểm tra và tổ chức thực hiện các văn bản  quy phạm pháp luật, quy hoạch, kế hoạch, đề án, chương trình và các vấn đề khác về lao động, tiền lương và Bảo hiểm xã hội.

6. Tổ chức tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật về các lĩnh vực lao động tiền lương và Bảo hiểm xã hội. Hướng dẫn và tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về cho thuê lại lao động trên địa bàn tỉnh. Thống kê số lượng các doanh nghiệp cho thuê lại lao động, thực hiện việc cho thuê lại lao động, bên thuê lại lao động và số lượng người lao động thuê lại.

7. Hướng dẫn việc thực hiện hợp đồng lao động, đối thoại tại nơi làm việc; thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất; giải quyết tranh chấp lao động và đình công; chế độ đối với người lao động trong sắp xếp, tổ chức lại và chuyển đổi doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp phá sản, doanh nghiệp giải thể, doanh nghiệp cổ phần hóa, giao, bán doanh nghiệp.

8. Triển khai các giải pháp nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

9. Hướng dẫn việc thực hiện chế độ tiền lương đối với doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật; chế độ tiền lương đối với người lao động và người giữ chức danh lãnh đạo, quản lý trong doanh nghiệp nhà nước.

10. Trình UBND tỉnh kiến nghị các Bộ, ngành có liên quan giải quyết những vấn đề về bảo hiểm xã hội thuộc thẩm quyền.

11. Tiếp nhận hồ sơ và tổ chức thẩm định số lượng lao động tạm thời nghỉ việc đối với trường hợp doanh nghiệp xin tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất.

12. Hướng dẫn và kiểm tra việc thực hiện quy định của pháp luật trong lĩnh vực lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội.

13. Thực hiện chế độ, chính sách về Bảo hiểm xã hội theo phân cấp hoặc ủy quyền của UBND tỉnh và theo quy định của pháp luật;

14. Cử người làm thư ký Hội đồng trọng tài lao động tỉnh và thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc Sở giao.

Tải toàn văn Quyết định 499/QĐ-SNV tại đây.

Văn phòng